Рынок HR Tech

От маленьких стартапов до экосистем: российский рынок HR Tech переживает трансформацию

Российский рынок HR Tech, несмотря на внешние обстоятельства в виде введения санкций против РФ и ухода западных вендоров, не только смог выстоять, но и демонстрирует рост, свидетельствуют данные нового исследования CNews Analytics. Процесс импортозамещения, как и в других сегментах отечественного ИТ-рынка, стал драйвером роста: компании начали миграцию на отечественные решения. По мнению участников рейтинга, в ближайшие годы позитивная динамика на рынке сохранится на фоне роста цифровой зрелости компаний, которые считают автоматизацию HR-процессов необходимостью, увеличения популярности систем кадрового электронного документооборота (КЭДО) и, соответственно, потребности в отечественных комплексных решениях.

Как усилить поток кандидатов и удерживать сотрудников: Обзор современных HR-решений

Избавление от рутинных задач в управлении персоналом ускоряет поиск кандидатов, обеспечивает качество адаптации, обучения и мотивации сотрудников. Продвинутая HR-аналитика повышает эффективность компании и делает ее конкурентоспособной на сложном рынке труда. Увеличить скорость и эффективность бизнес-процессов помогают цифровые решения отечественной компании «Поток» — разработчика в области оптимизации HR-процессов.

Как отправить в отпуск 50 тысяч человек: изучаем систему КЭДО под нагрузкой

Перевод кадровых процессов в электронный вид повышает их эффективность и сокращает издержки работодателя. На российском рынке представлено достаточно программных продуктов для организации КЭДО, и компании выбирают подходящие варианты в соответствии со своими ожиданиями и потребностями. Рассказываем об отечественной системе для управления кадровыми процессами крупных компаний — Directum HR Pro.

Алексей Лямин

eXpress

Как в «Норникеле» объединили все корпоративные сервисы на одной платформе

Большая часть сотрудников «Норникеля» не работает за компьютером, а находится на производственных объектах. Использование общеизвестных мессенджеров для рабочей переписки было небезопасным и неэффективным. В 2021 г. в компании приняли решение о создании новой коммуникативной среды, а в 2023 суперапп «Суперника» стал частью ежедневного взаимодействия сотрудников компании. Гибкая внутренняя архитектура проекта позволяет совершенствовать его и после внедрения. В интервью CNews Алексей Лямин, партнер проекта, операционный директор eXpress, и Василий Корнейчук, старший менеджер/ИТ бизнес-партнер блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью компании «Норникель» рассказали об истории создания супераппа и о том, какие задачи они решали совместно совместно.

По вопросам сотрудничества при подготовке обзоров обращайтесь по электронному адресу review@cnews.ru или по телефону +7 (495) 500-00-36.
Мнение авторов статей может не совпадать с позицией редакции. За содержание рекламных объявлений редакция ответственности не несет.
Авторские права на дизайн и всю информацию обзора, а также на подбор и расположение материалов принадлежат компании CNews. Все права защищены и охраняются законом.